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2020-08-05

要在我们公司混下去?先把这些「菜鸟卡」收集完吧!


毫无疑问地,一间公司的经营不是件简单的事情,从个位数人力的草创阶段,到不断成长的扩张期,幸运的话,还能发展成上百上千的中大型企业,但只要人一多,公司文化及精神的传承或推广,往往就会受到不小的阻碍。广告公司 McGarrah Jessee 倒是想出一个好点子,能有效且有趣地完成员工训练。
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当 McGarrah Jessee 的团队扩张到 100 人的时候,他们就像其他公司一样,开了一个彩带气球满场飞的派对,但现在他们已经来到 140 人,而且成员仍在持续增长中,如何有效地让新进员工了解公司基本原则,以便他能快速进入状况,成为这个创意团队的一大难题。
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然而,最不乏灵感的设计团队,没多久就想到一个兼具互动性和视觉感受的具象化形式:一副 48 张的纸牌。新进菜鸟在刚加入公司时,就要开始收集「文化卡」,牌面上都有以图文方式,呈现出的公司重要讯息,在新生报到的第一周,他们必须跟工作团队一对一了解公司的历史及特质,才能将卡牌完整收藏。
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「由于整个组织越来越大,将公司传说跟一些传统正式记录下来的呼声越来越多,于是我们借助于纸牌,因为它们的触感会让人想珍藏。用设计精美的印刷,去容纳认真的教育意涵,我们都喜欢这种说故事,跟每位员工把它们随身带着走的互动。」行销总监 Heather Snow 说。
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毕竟,菜鸟好不容易通过面试进到公司,一开始难免兢兢业业、紧张兮兮,这副纸牌透过有趣带点幽默的包装,将颤抖的情绪有效释放,同时也传递了该公司的核心价值,彰显出这间广告公司逸趣横生的一面,无论是对外部客户,还是对内部员工,这都塑造了一种良好的企业形象。